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進(jìn)行企業(yè)VI設(shè)計(jì)的重要性
來(lái)源：bjjrzt.cn 發(fā)布時(shí)間：2020年04月24日
進(jìn)行企業(yè)VI設(shè)計(jì)的重要性、企業(yè)VI設(shè)計(jì)是通過(guò)前期統(tǒng)一整體的策劃并傳達(dá)系統(tǒng)，新疆文化墻設(shè)計(jì)將企業(yè)文化外化成企業(yè)形象的設(shè)計(jì)過(guò)程。它反映出企業(yè)的自我認(rèn)識(shí)和公眾對(duì)本企業(yè)的總體認(rèn)識(shí)，這樣以利于產(chǎn)生一致的認(rèn)同感和價(jià)值觀。
企業(yè)VI形象包括VI視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)、BI行為識(shí)別系統(tǒng)、MI理念理念識(shí)別系統(tǒng)三部分，這三部分統(tǒng)稱為CIS系統(tǒng)。
在實(shí)際的工作過(guò)程中，更多的企業(yè)提出的主要是VI設(shè)計(jì)需求。對(duì)于這一板塊，武漢龍秀主要細(xì)分成如下幾個(gè)階段來(lái)完成：
1.企業(yè)狀況調(diào)查階段：掌握企業(yè)現(xiàn)狀，外界對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，并從中了解公眾對(duì)企業(yè)形象認(rèn)知的狀況。
2.企業(yè)VI設(shè)計(jì)初步確立階段：根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，分析企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)、外部對(duì)企業(yè)的各種反應(yīng)、社會(huì)環(huán)境和各種設(shè)計(jì)要考慮的問(wèn)題，來(lái)初步確定企業(yè)的定位和形象的基本概念，作為企業(yè)形象總體設(shè)計(jì)的準(zhǔn)則和依據(jù)，以后的設(shè)計(jì)就要圍繞這些而不可背離。
3.企業(yè)VI設(shè)計(jì)工作展開(kāi)階段：依據(jù)確立的企業(yè)基本形象概念，轉(zhuǎn)變成清晰可見(jiàn)的符號(hào)。經(jīng)過(guò)細(xì)致的設(shè)計(jì)和檢測(cè)調(diào)查，確定完整的并符合企業(yè)整體形象的識(shí)別系統(tǒng)。
4.VI設(shè)計(jì)完成和導(dǎo)入階段：將設(shè)計(jì)好的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)制作成標(biāo)準(zhǔn)，符合相關(guān)規(guī)格的手冊(cè)或文件。安排好導(dǎo)入實(shí)施的優(yōu)先級(jí)順序，策劃相關(guān)的推廣活動(dòng)。
5.具體實(shí)施和評(píng)估驗(yàn)收階段：確保符合已經(jīng)設(shè)定的企業(yè)形象概念，實(shí)施過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)規(guī)劃有缺陷，應(yīng)及時(shí)加以討論和修改。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)能夠全面提升企業(yè)整體形象和運(yùn)營(yíng)管理水平，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工可以提高認(rèn)同感、歸屬感，加強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)結(jié)和凝聚力；對(duì)外部可以樹(shù)立企業(yè)的整體形象，整合各種資源，將企業(yè)的信息有效地傳達(dá)給公眾，通過(guò)視覺(jué)傳播，不斷的強(qiáng)化受眾的意識(shí)，從而獲得他們的認(rèn)同。在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，企業(yè)想要長(zhǎng)久發(fā)展，有效的形象識(shí)別系統(tǒng)必不可少，成為企業(yè)騰飛的助推器。
由于企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)涉及到企業(yè)的方方面面，小到名片、胸卡、工作證、信封、便簽等，大到企業(yè)的招牌、建筑物外觀、辦公室環(huán)境、產(chǎn)品標(biāo)志等。這樣，企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)就需要非常系統(tǒng)地去策劃和設(shè)計(jì)實(shí)施，不能隨便處理。
總的來(lái)說(shuō)，未來(lái)就是品牌的競(jìng)爭(zhēng)，品牌是指向國(guó)際市場(chǎng)的綠卡，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的源泉，是企業(yè)的巨大無(wú)形資產(chǎn)。
以上就是烏魯木齊墻體彩繪為大家分享的一點(diǎn)小知識(shí)，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢
企業(yè)VI形象包括VI視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)、BI行為識(shí)別系統(tǒng)、MI理念理念識(shí)別系統(tǒng)三部分，這三部分統(tǒng)稱為CIS系統(tǒng)。
在實(shí)際的工作過(guò)程中，更多的企業(yè)提出的主要是VI設(shè)計(jì)需求。對(duì)于這一板塊，武漢龍秀主要細(xì)分成如下幾個(gè)階段來(lái)完成：
1.企業(yè)狀況調(diào)查階段：掌握企業(yè)現(xiàn)狀，外界對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，并從中了解公眾對(duì)企業(yè)形象認(rèn)知的狀況。
2.企業(yè)VI設(shè)計(jì)初步確立階段：根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，分析企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)、外部對(duì)企業(yè)的各種反應(yīng)、社會(huì)環(huán)境和各種設(shè)計(jì)要考慮的問(wèn)題，來(lái)初步確定企業(yè)的定位和形象的基本概念，作為企業(yè)形象總體設(shè)計(jì)的準(zhǔn)則和依據(jù)，以后的設(shè)計(jì)就要圍繞這些而不可背離。
3.企業(yè)VI設(shè)計(jì)工作展開(kāi)階段：依據(jù)確立的企業(yè)基本形象概念，轉(zhuǎn)變成清晰可見(jiàn)的符號(hào)。經(jīng)過(guò)細(xì)致的設(shè)計(jì)和檢測(cè)調(diào)查，確定完整的并符合企業(yè)整體形象的識(shí)別系統(tǒng)。
4.VI設(shè)計(jì)完成和導(dǎo)入階段：將設(shè)計(jì)好的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)制作成標(biāo)準(zhǔn)，符合相關(guān)規(guī)格的手冊(cè)或文件。安排好導(dǎo)入實(shí)施的優(yōu)先級(jí)順序，策劃相關(guān)的推廣活動(dòng)。
5.具體實(shí)施和評(píng)估驗(yàn)收階段：確保符合已經(jīng)設(shè)定的企業(yè)形象概念，實(shí)施過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)規(guī)劃有缺陷，應(yīng)及時(shí)加以討論和修改。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)能夠全面提升企業(yè)整體形象和運(yùn)營(yíng)管理水平，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工可以提高認(rèn)同感、歸屬感，加強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)結(jié)和凝聚力；對(duì)外部可以樹(shù)立企業(yè)的整體形象，整合各種資源，將企業(yè)的信息有效地傳達(dá)給公眾，通過(guò)視覺(jué)傳播，不斷的強(qiáng)化受眾的意識(shí)，從而獲得他們的認(rèn)同。在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，企業(yè)想要長(zhǎng)久發(fā)展，有效的形象識(shí)別系統(tǒng)必不可少，成為企業(yè)騰飛的助推器。
由于企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)涉及到企業(yè)的方方面面，小到名片、胸卡、工作證、信封、便簽等，大到企業(yè)的招牌、建筑物外觀、辦公室環(huán)境、產(chǎn)品標(biāo)志等。這樣，企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)就需要非常系統(tǒng)地去策劃和設(shè)計(jì)實(shí)施，不能隨便處理。
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